株式会社ユーザーローカル 行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する
１．計画期間 2026年4月1日～2031年3月31日
２．目標と取組内容
目標
女性労働者の採用比率を30%以上に維持・安定させる
取組内容
・女性採用担当者を配置し、求職者の視点に立った選考・サポート体制を構築する
・活躍している女性社員をロールモデルとして紹介し、積極的に広報する
・女性求職者が入社後のイメージを持てるよう、面談の内容や資料を充実させる
・毎年、採用プロセスと結果を分析し、課題に対する改善策を実行する