株式会社ユーザーローカルでは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を以下のとおり策定します。
1. 計画期間
2023 年 4 月 1 日〜2026 年 3 月 31 日
2. 目標
女性労働者の採用比率を全体の30%以上に
3. 取り組み内容
2023 年 7 月〜
・女性採用担当者の強化
・女性社員が活躍できる企業であることを広報活動する
・女性求職者向け採用コンテンツを拡充する
2024 年 7 月〜
・採用結果、取り組みの問題点を分析
・問題点を改善
株式会社ユーザーローカルでは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を以下のとおり策定します。
1. 計画期間
2023 年 4 月 1 日〜2026 年 3 月 31 日
2. 目標
女性労働者の採用比率を全体の30%以上に
3. 取り組み内容
2023 年 7 月〜
・女性採用担当者の強化
・女性社員が活躍できる企業であることを広報活動する
・女性求職者向け採用コンテンツを拡充する
2024 年 7 月〜
・採用結果、取り組みの問題点を分析
・問題点を改善